I Stockholm har vi SL, Stockholms lokaltrafik som en gång i tiden såg till att vi boende
kunde resa kommunalt med buss, tunnelbana, lokaltåg och pendeltåg men den möjligheten
har tyvärr minskat avsevärt de senaste åren. Man drar in busshållplatser, bussar och höjer

priserna för oss resande. Återkommande problem med hala löv och snö återkommer år

efter år, där verkar man inte lägga ner några resurser. Inställda tåg, bussar m fl.

Betala, blippa det behöver man inte på bussarna om man har barnvagn, rullator el skolkort.
Så dessa resenärer kommer inte med i statistiken över resande på bussar,
Och då drar man in en buss som inte har nämnvärt med resenärer enligt statistiken fast
många barn reser dagligen med ex med den bussen, samt vuxna med barn i barnvagnar.

När ska SL se till att ALLA resenärer ska betala oavsett barnvagn eller rullator!
Det kan ske genom att alla kan blippa vid samtliga dörrar. Och att skolbarnens

skolkort ska registreras vid resande , i blipstationerna så det kommer fram att de reser

med ex just den bussen.

Innan man fick åka gratis på bussarna med barnvagnar så betalade vi andra när vi

hade barnen med i barnvagnar. Inga problem, och då kunde vi ju t om betala kontant!!
Skit bakom ratten finns det ju alltid, och då avser jag de förare som inte bryr sig om

ifall föräldrar måste betala /blipa och lämna barnvagnen och bara kör iväg. De är
förhoppningsvis inte så många som de som är ansvarsfulla.

Nu i år har SL satt upp nya digitala tavlor i t-banor och pendeltåg .
Undrar hur mycket detta kostat skattebetalarna här!! Kostnaden att utvärdera

ett förslag, konsultkostnader ingår troligen och sen ska systemprogrammerare betalas, 

sen ska tavlorna sättas på plats till vilken kostnad för oss skattebetalare vet inte vi.
Det är väl därför de höjer priset för oss resande för inte är det kostnad för själva

trafiken eftersom där har dom ju dragit in busshållplatser och busslinjer och inte heller
pga justeringar av de årligen återkommande inställda tåg och bussar pga rådande väder.

Enligt moderaterna ska ligorna stoppas, men det kommer tyvärr att bli värre.

Ligor har alltid funnits, och att det blir värre följer tiderna.

Brott begås, ungdomar dras in och den främsta anledningen är att de

blir accepterade och att de får pengar även om det inte sker lagligt.

Har ens föräldrar inte råd med saker för att de kanske inte får jobb så

vill barnen likväl ha saker som kostar, och självklart så lockar det mesta

som kan ge pengar eller statusprylar.

Om man som både M och SD vill, dra ner på utgifterna för arbetslösa genom

sänkta socbidrag och sänka taket för a-kassan så får de arbetslösa ännu 

mindre att röra sig med och då blir det mindre att röra sig med för familjerna

och det bidrar till att ännu fler unga dras in i kriminalitet. Inte alls svårt att

räkna ut.

Arbetsgivare vill inte anställa äldre, vill inte anställa människor med utländska

namn, inte anställa människor utan utbildning. Så hur ska de arbetslösa överleva?
Ska vi återinföra fattighusen som fanns fram till förra seklet dvs fram till 1900-talet!

Har du som arbetslös röstat på de blå , ja då är du ju beredd att mindre pengar få
för pengarna som tas bort från arbetssökande ska till direktörer och rot och rutavdrag gå.

Undra om man kan skriva till regeringen och få dom att ändra sig gällande

pensionsåldern...kan detta vara en vettig text:

Pensionsåldern, inte höja men andra till flexibel

Många människor behöver få gå i pension vid 65 och en del
avsevärt tidigare pga skador, smärtor orsakade av långvarigt
kroppsarbete,  felaktig kroppsställning vid arbete och även om
dessa lever längre kan de inte jobba pga utslitna kroppar.

Sen har vi dessa människor som är pigga och både vill och kan
jobba efter 65 år och bör få göra det.

Till sist de långtidsarbetslösa som kommit upp i åren.
Låt dessa gå i pension vid 65 år för ingen arbetsgivare kommer att
anställa dessa människor. Tyvärr så är arbetsmarknaden ålders-
diskriminerande. Ska dessa människor fortsätta söka arbeten de
inte kan få för att pensionsåldern höjts. Dessa människor mår än
sämre då de vet varför de inte får jobb, nedvärderande oavsett hur
länge de lever.

Viktor Malm , kritiker och redaktör på Expressen

skriver att han tycker att det är helt ok att åka pulka

på Skogskyrkogården!!! En kyrkogård är ingen lekplats

för barn, ej heller nån plats för soldyrkare, joggare etc.
Det är en plats för de som mist sina nära och kära och

vill ha en lugn stilla stund.

Pulka på kyrkogårdar

Stockholms världsarv Skogskyrkogården på Unesco:s lista

sen 1995 och en sådan plats är ingen lekplats.

Hur svårt kan det vara att respektera alla kyrkogårdar!! Att låta

minnena av de avlidna få vara ostörda, att de som mist nån som

betytt mycket får besöka gravstenarna, minneslunda i lugn och

ro utan gap och skrik från ex barn som leker, vuxna som nyttjar

kyrkogårdar för andra ändamål än vad det är till för.

Respektera våra svenska seder och låt kyrkogårdarna vara det

som de är till för.

Expressen har tagit del av en debattartikel i Dn (låst för oss som inte inloggade)
där moderaterna anses kan komma att satsa på vård, skola och polis.
Och pengarna ska då tas ifrån bidrag

De gör vad de kan för att slå¨på dom som redan ligger ner. Slår så de hamnar ännu längre ner och
får svårare att ta sig upp.
Socialbidrag får man om man lever upp till de krav som ställs, gör man inte det får man inga bidrag.
Ju fler krav som ställs ju sämre mår den bidragstagande och det gör att personen inte får jobb för den

som mår bra utstrålar det även i ett CV och givetvis ännu mer vid ett personligt möte och det gör inte

den personen som mår dåligt psykiskt pga ev lång arbetslöshet och med de krav som följer.

Många som idag är arbetssökande är äldre, dvs i medelåldern och uppåt, det råder en åldersdiskriminering

på arbetsmarknaden. (KTH har gjort egen forskn som visar detta) genom den diskrimineringen blir det

inga jobb oavsett vilka krav som ställs på den arbetssökande.

Är det inte dags att ställa krav på arbetsgivarna, och varför inte ta bort alla bidrag som finns för

arbetsgivare

Om dessa bidrag togs bort så skulle arbetsgivarna bli tvingade till att anställa.
Som det är nu kan de utnyttja systemet för att ha nån hos sig så länge de får bidrag

och sen tar de in nästa osv.
Är övertygad om att fler får jobb om dessa bidrag togs bort och sstaten skulle få mer

pengar i kassan utan att ta från de som redan är på samhällets botten, psykiskt sett

om inte annat.

Expressens ledare idag 2 maj 2018:

Vid 40 går en osynlig gräns: därefter blir du mindre anställningsbar. Det är absurt att svenskar
bara har 10 år att satsa på karriären.

”Tack för din ansökan. Vi söker personer i början av karriären med en ålder runt 25-30 för denna roll tyvärr.
” Det svaret fick Gunilla Karlström när hon sökte jobb som konsultchef, rapporterar SVT (25/4).
Trots att hon hade kvalifikationerna sorterades ansökan bort direkt. Gunilla var för gammal.

Vid 33 är man passé, sjöng Hasse å Tage om de hårda villkoren på äktenskapsmarknaden.
Numera stämmer devisen bättre in på arbetsmarknaden.

Anmälningarna om åldersdiskriminering ökar.
Förra året anmäldes 274 fall till Diskrimineringsombudsmannen,
vilket är den näst högsta siffran någonsin.
Diskrimineringen verkar också krypa allt längre ned i åldrarna, enligt en svensk studie
som kom förra året. Forskarna Magnus Carlsson och Stefan Eriksson skickade tusentals
fiktiva jobbansökningar till svenska företag. De arbetssökande i experimentet var ungefär
lika kvalificerade, men varierade i ålder från 35 till 70 år.

Resultatet förvånade forskarna:
redan i 40-årsåldern minskar chanserna att bli kallad till arbetsintervju kraftigt.
Tendensen är särskilt tydlig för kvinnor.

Man måste alltså inte vara gammal för att anses för gammal.
Karriär mellan 29 och 39

Samtidigt tar det allt längre tid för unga att etablera sig på arbetsmarknaden.
De senaste 30 åren har inträdet på arbetsmarknaden skjutits upp med nästan ett decennium:
1985 arbetade 75 procent av alla 21-åringar, men 2014 var det först bland 29-åringarna som
lika många jobbade. Summa summarum: i dag har svenskar ungefär tio år på sig att göra karriär.

Och det råkar vara precis under de år som många också vill bilda familj. Det är ett idiotsäkert
recept för att få både sönderstressade småbarnsföräldrar och uppgivna femtioplussare.

Samhällsekonomiskt är det vansinnigt att inte ta tillvara den erfarenhet och kompetens som
finns hos medelålders. Arbetsgivarnas invändningar handlar oftare om fördomar än fakta.

Ett vanligt argument är att man vill anställa någon som kommer att stanna, och därför inte vill
ha någon som närmar sig pensionsåldern. Men snart kommer alla att ha rätt att jobba till 69, enligt pensionsöverenskommelsen från december. Att rata en 50-åring för att denne ”bara” har 19 år
kvar i arbetslivet är barockt. De där eftertraktade 25- till 30-åringarna är dessutom mer benägna
att byta jobb ofta.

50-plussare borde vara drömanställda

Allt går dock inte åt fel håll. Just nu råder brist på arbetskraft, och det har lett till att företag
i vissa branscher måste rekrytera bredare. För ingenjörer är arbetsmarknaden het och det gäller
även de lite äldre.
”Ålder är inte lika stigmatiserat som tidigare”, sa Trygghetsrådets Claes Åberg till Ny Teknik (2/10-17).
På liknande sätt har lärarbristen lett till att pensionerade lärare är eftertraktade som vikarier.
Fler branscher borde ta efter.

50-plussarna borde vara arbetsgivarens dröm.
De har erfarenheten, men sällan några hemmaboende småbarn som måste hämtas och
lämnas och vabbas. De kan göra 60-timmarsveckor och resa med kort varsel utan att behöva
diskutera med fritids.
Att de inte ägnar dagarna åt Snapchat borde snarare belönas än ses som en belastning.

När barnen lämnar boet borde det vara naturligt att axla större ansvar på jobbet.
Varför ska det vara så svårt att få växla upp karriären efter 50?